- Chile encabeza los salarios de los gerentes de Latinoamérica, ubicándose por sobre Argentina, Perú y Colombia, según la Encuesta de Remuneraciones de la consultora Mercer.
- Los sueldos de los ejecutivos en Chile terminarán el 2015 con un alza promedio de 5,1%, y para el próximo año se espera un incremento salarial de 5,3% en promedio.
- En todos los cargos analizados, el sueldo de los hombres supera al de las mujeres. La mayor diferencia se da en el nivel de analistas y gerentes.
Santiago, 6 de octubre de 2015. En promedio, los sueldos de los gerentes chilenos alcanzan los US$9.098 mensual, según el estudio Total Remuneration Survey (TRS) 2015, que elabora todos los años la consultora Mercer Chile.
Según el estudio, que encuestó a 239 empresas de diferentes rubros y tamaños, esta cifra lidera los salarios base mensual de los gerentes de Latinoamérica, y ubica a nuestro país por sobre Argentina (US$7.900), Perú (US$7.600) y Colombia (US$5.900).
La encuesta indica que los sueldos de los ejecutivos chilenos terminarán el 2015 con un incremento promedio de un 5,1%, y el pronóstico para el 2016 es que se realizará un aumento salarial de 5,3% en promedio.
Diferencias por generación y género
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Baby Boomers |
|
Generación X |
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Generación Y |
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% de Participación |
Salario Base |
% de Participación |
Salario Base |
% de Participación |
Salario Base |
|
|
Gerente General |
52% |
16.578.000 |
46% |
12.211.000 |
1% |
– |
|
Directores |
33% |
9.095.000 |
61% |
8.210.000 |
6% |
5.650.000 |
|
Gerente Sr. |
25% |
5.160.000 |
55% |
4.611.000 |
20% |
3.035.000 |
|
Gerentes |
17% |
3.510.000 |
49% |
3.119.000 |
34% |
2.372.000 |
|
Sup. /Jefe |
15% |
1.916.000 |
43% |
1.842.000 |
42% |
1.593.000 |
|
Analistas |
11% |
976.000 |
34% |
930.000 |
55% |
881.000 |
|
Tecn. / Op. |
15% |
366.000 |
30% |
367.000 |
52% |
322.000 |
Al comparar los salarios y la participación por generación, el estudio de Mercer revela que el cargo de gerente general se concentra en los Baby Boomers (1943 – 1964), con un 52% de participación, y reciben un salario base de $16.578.000.
La Generación X (1965 – 1977), en cambio, concentra su participación en los cargos de directores, gerentes senior y gerentes generales, mientras que la Generación Y (1978 – 1994) ocupa la mayoría de los cargos de analistas, técnicos y supervisores.
Es estudio de Mercer dio a conocer también las diferencias salariales entre hombres y mujeres, y reveló que en todos los cargos analizados, el sueldo de los hombres es superior al de las mujeres. La mayor diferencia se da en el nivel de analistas, donde el salario de los hombres es un 34% más alto que el de las mujeres, seguido del nivel de gerentes, con un 31% a favor de los hombres.
En el extremo opuesto, la menor diferencia salarial entre ambos géneros se ubica en el nivel de gerentes senior, donde los hombres ganan un 6% más que las mujeres.
Comparaciones salariales por industria
Según la encuesta, Minería es el sector que mejor paga a los gerentes senior (en funciones de soporte) de las empresas en Chile. Estos reciben un sueldo promedio mensual de $7.358.620. En este mismo nivel lo siguen la industria Química y Papelera y Servicios (no financieros), donde los gerentes senior reciben un promedio al mes de $7.221.064 y $6.567.879 respectivamente.
En cuanto al nivel de analistas, el sector de Minería vuelve a liderar con los mejores salarios, con un promedio mensual de $1.617.800, seguido de los sectores de Manufactura de Bienes Durables y Químicas y Papeleras.
Fuente: Proyecta Comunicaciones.