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    Inicio»Comunicados de Prensa»Ranking PAR LATAM 2020 de Aequales destaca buenas prácticas de equidad de género de Medtronic
    Comunicados de Prensa

    Ranking PAR LATAM 2020 de Aequales destaca buenas prácticas de equidad de género de Medtronic

    5 noviembre, 2020 - 09:482 Mins Read

    La empresa de tecnología, servicios y soluciones médicas Medtronic Chile fue reconocida este miércoles 2 de noviembre con el 2º lugar del Ranking PAR LATAM 2020 de Aequales, en la categoría Top 5 Privadas Chile. Este ranking premia a las organizaciones más equitativas y difunde las buenas prácticas laborales que realizan para promover y defender la equidad de género en Latinoamérica.  En esta edición fueron evaluadas 910 empresas. Es primera vez que Medtronic Chile participa en esta evaluación.

     

    “Nuestro fundador, Earl Bakken, soñaba con un mundo liderado por mujeres. Este anhelo ha sido el principal motor para el desarrollo de políticas y acciones para generar equidad de género e igualdad en Medtronic. Con este deseo como parte de nuestra Estrategia de Diversidad e Inclusión actualmente el 50% de 90 mil colaboradores en todo el mundo (150 países) somos mujeres”, dice Mariana Cestau, Sr. Manager Enterprise Partnership and Integrated Health Solutions para South Latam, y miembro del Comité de Operaciones Global de Medtronic Women’s Network.

     

    En febrero de 2019 Medtronic adhirió a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas (Women’s Empowerment Principles), los que promueven la igualdad de género en el ámbito laboral. Utilizando la metodología de ONU Mujeres, en casi dos años de trabajo la compañía logró igualdad salarial y alcanzó la meta de tener al menos 40% de mujeres en posición de liderazgo en 2020. Además, se triplicó la cantidad de mujeres en los programas de mentoring para desarrollar habilidades de negocio y liderazgo y se formaron dos grupos voluntarios de concienciación:  Men Advocating for Change (hombres que abogan por el cambio) y Pride Network, por la igualdad de oportunidades de la comunidad LGBTQ+ en la empresa.

     

    Mariana Cestau destaca que “está comprobado que al tener equipos de trabajo diversos y con diferentes perspectivas se comprenden mejor las necesidades de las personas y se dan perspectivas más balanceadas. En Medtronic estamos convencidos de que la equidad de género se traduce en mejores resultados del negocio, además de generar mejor clima laboral y equipos más comprometidos en el largo plazo con la organización”.

     

    Ganadores Top 5 Privadas Chile en el #RankingParLatam 2020:

     

    1º J.P.Morgan Chile

    2º Medtronic Chile

    3º SAP Chile

    4º Nielsen Chile

    5º Johnson & Johnson Chile

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