Estas actividades se dieron en el marco del inicio de una alianza de colaboración entre la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora
Cerca de 200 personas participaron en los dos seminarios gratuitos que realizó la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), dependiente de Naciones Unidas, y ChileValora, y que tenían como objetivo informar a la población extranjera residente en Chile sobre certificación de oficios, acceso a capacitación y educación financiera para extranjeros residentes en el país, en particular de venezolanos.
Específicamente, las actividades realizadas el 16 de noviembre en Santiago y el 19 en Antofagasta, consistieron en charlas de profesionales de ChileValora sobre la importancia de contar, por parte del Estado de Chile, con la certificación de competencias laborales para ejercer un oficio y las vías para acceder a ella; una exposición sobre capacitación con un representante de SENCE, además de una intervención sobre las formas de integrarse al sistema bancario chileno, entregada por profesionales de Banco Estado. Ambas actividades contaron con la presencia de los secretarios regionales ministeriales de Trabajo y Previsión Social, Paola Vidal de la Región Metropolitana y Alvaro Le Blanc de la Región de Antofagasta.
Esta iniciativa estuvo dirigida a extranjeros residentes en el país que buscan abrirse oportunidades laborales en el mercado nacional, y se inserta en el marco del Plan de Acción Regional, que tiene por finalidad fortalecer la respuesta a los flujos en gran escala de personas migrantes y refugiadas venezolanas dando así su apoyo a los esfuerzos que los gobiernos han puesto en marcha en toda la región.
Alianza ChileValora – OIM
Una de las líneas de trabajo que promueve este plan tiene que ver con mejorar los procesos de información al acceso y oportunidades de la oferta pública en materia laboral, objetivo que propicia el inicio de la alianza de colaboración entre ChileValora y OIM cuyo foco es coordinar de manera conjunta la certificación de competencias laborales de personas migrantes, fomentar la participación especial de ChileValora en el marco del Plan de Acción Regional enfocado hacia la población venezolana, impulsado por la OIM, y articular un plan de trabajo estratégico para la Mesa Interempresarial sobre Migración que OIM desarrolla desde 2017.
“OIM Chile, valora este trabajo conjunto que se está desarrollando por la migración y es una señal de cómo estamos enfrentando estos temas, generando círculos virtuosos que nos permiten cambiar aspectos instalados en nuestra realidad”, dice Norberto Girón, Jefe de Misión en Chile de OIM.
En ese sentido agrega que “esta alianza es estratégica, ya que se identifican varios oficios que las personas manejan desde su país de origen y que para poder emplearse en Chile requiere tener una certificación, un aval que entregue seguridad a los empleadores y/o clientes que contraten algún servicio. Esta sinergia es un paso importante en la construcción de una país más inclusivo en donde chilenos y migrantes pueden mejorar sus condiciones de empleo”.
Por su parte ChileValora resalta la importancia de esta alianza y de los resultados que posibiliten la integración y generen mejores condiciones para las y los trabajadores extranjeros.
“ChileValora tiene mucho que aportar en el proceso de integración de la población migrante al país, por ello se unió a la OIM para, desde su especialidad, fortalecer la empleabilidad de la persona que llega al país con la intención de iniciar una nueva vida y ser un aporte a nuestra sociedad. En el cumplimiento de este proyecto vital, la certificación de competencias laborales alineada con las necesidades de los sectores productivos nacionales, es clave para todos porque también significa contribuir al crecimiento del país,” explica el Secretario Ejecutivo de ChileValora, Francisco Silva.
De acuerdo con datos consolidados por ChileValora en 2017, el 3,5% de los trabajadores certificados en el país son extranjeros, de los cuales un 57,5% son mujeres; mientras que los principales sectores que activaron procesos de evaluación para certificar a sus trabajadores corresponden a Gastronomía, Hotelería y Turismo (41,3%), Construcción (31%) y Comercio (14,9%).
Fuente: pcarcamo@samara.cl.