El proyecto fue comprometido en numerosas ocasiones por el Gobierno, que lo enviará una vez aprobada la Reforma Laboral. “Esperamos que el momento para detenerse en las demandas del sector frutícola esté cerca, tras el envío de las indicaciones a la norma general”, dijo el presidente de Fedefruta, Juan Carolus Brown.
Jueves 03 de marzo, 2016 – En vista a que el Gobierno presentó ayer las indicaciones a la Reforma Laboral, esperando a ser votadas la próxima semana, la Federación de Productores de Frutas de Chile (Fedefruta) está expectante a conocer las indicaciones sustitutivas para un marco legal que regule las relaciones laborales en la fruticultura, tal y como ha prometido el Ejecutivo y el Congreso en numerosas ocasiones a los gremios del agro.
“Tanto el Ministerio de Agricultura como del Trabajo, al igual que la vicepresidenta del Senado Adriana Muñoz, se comprometieron a trabajar un proyecto de ley que se ajuste a la realidad del mundo rural cuando la Reforma Laboral estuviese aprobada”, recordó el presidente de Fedefruta, Juan Carolus Brown Bauzá. “Requerimos de un marco legal específico, ya que la fruticultura no puede quedar atada a una Reforma Laboral con sesgo urbano que no considera las particularidades del campo ni sus trabajadores”.
Hay que recordar que en diciembre de 2014, la Ministra del Trabajo de ese entonces, Javiera Blanco, le señaló a los principales gremios agrícolas de Chile que se presentaría un proyecto de esta índole durante el primer semestre de 2015, para ser discutido por todos los actores interesados mediante una mesa tripartita encabezada por el Subsecretario Francisco Javier Díaz.
Luego, una vez que Ximena Rincón fue designada como titular de la cartera, el Ministerio le señaló a Fedefruta que en octubre de 2015 se daría a conocer el documento. Cumplido ese plazo, el Ministro de Agricultura Carlos Furche señaló, durante el acto inaugural de PMA Fruittrade Latin America frente a toda la industria hortofrutícola, que el gobierno presentaría el proyecto una vez terminada la discusión de la Reforma Laboral.
“Esperamos que el momento para detenerse en las demandas laborales y productivas del sector frutícola esté cerca, tras el envío de las indicaciones al proyecto general”, indicó Brown Bauzá.
Fuente: Comunicaciones Fedefruta.