- En la instancia abordaron diferentes temas como negociación ramal, Ley Karin, reducción de la jornada laboral, proyecto de sala cuna, reforma tributaria e inteligencia artificial.
16 de octubre 2024, Santiago. – Durante la tarde de este miércoles en el People Day by Buk, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, la presidenta del Instituto Chileno de Administración Racional de Empresas (ICARE), Karen Thal y el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Ricardo Mewes, discutieron en torno a el momento actual que atraviesa Chile y las principales reformas en materia laboral.
Esto se dio en el marco del People Day, la segunda versión del festival de gestión de personas que realiza Buk para conversar y reflexionar en torno a los principales desafíos que enfrenta Chile en materia laboral y recursos humanos. Las autoridades expusieron sus visiones en el panel sobre Legislación Laboral: ¿Qué cambios queremos impulsar en el futuro?
Sobre los desafíos que vienen, el subsecretario del Trabajo aseguró que: “Nosotros más que hablar de crecimiento, creemos que el país tiene que redefinir su estrategia de desarrollo, que se agotó en la última década, no es un problema de los últimos años. Como país estamos enfrentando transformaciones tecnológicas y demográficas y exigencias ambientales muy relevantes y, por lo tanto, todo este tipo de debate que estamos dando a nuestro juicio son condiciones habilitantes, pero no suficientes para avanzar en esta dirección”.
Frente a eso, el presidente de la CPC, Ricardo Mewes explicó que: “Lo que nosotros hemos planteado es que Chile tiene grandes oportunidades de desarrollo, desarrollo a partir de las nuevas tecnologías, de la eficiencia energética, del desarrollo de tecnologías verdes, el litio, el hidrogeno verde, paneles solares en fin (…). No podemos solos nosotros los empresarios, el Gobierno no puede solo, tenemos que trabajar en conjunto los públicos con los privados”.
Finalmente, la presidenta de Icare, Karen Thal agregó que: “Yo pienso que todos queremos mejorar la calidad de vida de las personas, (…) yo creo que al final la gran discusión está en cómo lo hacemos y cómo equilibramos la necesidad de crecimiento con aquellas cosas que al final hacen más difícil para las empresas, las empresas producen crecimiento, es un equilibrio difícil”.
Fuente: Nexos.