El municipio lanzó “Hazlo con IA”, iniciativa junto a CENIA y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano que busca acelerar la adopción de estas tecnologías y mejorar la gestión municipal.
Con el objetivo de acelerar la adopción de inteligencia artificial en la gestión pública, la Municipalidad de Vitacura lanzó el programa de formación “Hazlo con IA”, iniciativa desarrollada junto a CENIA y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano.
El programa entregará herramientas concretas a funcionarios y autoridades para incorporar la IA en sus tareas diarias, optimizar procesos, fortalecer la toma de decisiones y mejorar la atención a vecinos. La capacitación es gratuita, 100% online, no requiere experiencia previa y contempla una ruta de aprendizaje flexible.
El lanzamiento incluyó la firma de un convenio de colaboración entre las instituciones, consolidando una alianza orientada a impulsar la transformación digital en el sector público.
“Como municipio, tenemos la responsabilidad de no quedarnos atrás, y este convenio con CENIA nos permite dar un paso concreto en esa dirección: capacitar a nuestros funcionarios para responder mejor, agilizar procesos y mejorar la atención a los vecinos”, afirmó la alcaldesa de Vitacura, Camila Merino.
Durante la jornada se abordaron aplicaciones concretas de inteligencia artificial en municipios, especialmente en áreas como atención ciudadana, gestión de trámites y análisis de datos, con foco en mejorar la eficiencia y reducir tiempos de respuesta.
En esa línea, la jefa comunal reforzó la proyección del municipio. “Estoy convencida de que en Vitacura vamos a ser los primeros en subirnos a este carro y vamos a ser un ejemplo para otros municipios”, señaló.
Desde CENIA, su gerente, Rodrigo Durán, destacó el liderazgo del municipio. “Vitacura está siendo pionera, vanguardista como lo ha hecho en otros procesos de transparencia y de vanguardia tecnológica, así que para nosotros es realmente un orgullo poder estar hoy día firmando esta colaboración, que espero de todo corazón que se expanda”, indicó.
Por su parte, desde Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, Natalia Lidijover, gerenta general de OTIC SOFOFA y directora ejecutiva de la iniciativa, destacó el contexto en que surge esta alianza: “Hace algunos años nos dimos cuenta que el mundo del trabajo y la inteligencia artificial empezaban a juntarse y a tener demasiada relación. Tres años más tarde no cabe ninguna duda y a nadie se le ocurriría que no tiene sentido esta alianza para estudiar el impacto de la IA en el mundo del trabajo, lo hacemos con esperanza de poder poner en el país completo herramientas que permitan apalancar las oportunidades que la IA trae al mundo del trabajo”.
La iniciativa se enmarca en un escenario en que la inteligencia artificial está transformando rápidamente el trabajo y la gestión pública, posicionando a los municipios como actores clave para acercar estos avances a la ciudadanía.
Fuente: Vitacura.