- Dirigentes sindicales adquirieron conocimientos y herramientas que les permitan abordar temas sociolaborales, contribuyendo a mejorar las relaciones laborales y la calidad del trabajo en sus organizaciones.
Más de 40 dirigentes, dirigentas y representantes de trabajadores de diferentes centros de atención de Salud de la región, culminaron de forma exitosa una nueva versión de la Escuela de Formación Sindical con enfoque regional que imparte el Gobierno a través de la Subsecretaría del Trabajo.
En este sentido el Seremi del Trabajo (s), Mauricio Mundaca, valoró la instancia de capacitación y dijo que “esto significa la consistencia de la política de Estado de promover la formación sindical en todos los niveles cada año en todas las zonas del país con un enfoque regional en esta oportunidad y en segundo lugar destacar la formación de dirigentes de organizaciones gremiales del sector público y asociaciones de funcionarios, que involucra también una mejor capacidad de los dirigentes para afrontar los desafíos que tiene el Estado como empleador. Así que, de alguna forma, es hacer un trabajo doble de mejorar las relaciones laborales y promover el diálogo social que es un fundamento central de esta política de Estado que se ha mantenido desde hace bastantes años”.
Los dirigentes y dirigentas que participaron del proceso de capacitación adquirieron herramientas fundamentales para la labor dirigencial y conocimientos como los antecedentes de la historia del movimiento sindical en Chile y el rol de los sindicatos en el contexto social, económico, laboral y político del Chile actual. Además de comprender el Diálogo Social como medio para generar relaciones sociolaborales colaborativas entre sindicato y empresa y comprender la legislación en materia laboral, con foco en contratación, derechos fundamentales, seguridad y salud en el trabajo, y estructura sindical, con enfoque en la protección de los derechos individuales y colectivos de trabajadores y trabajadoras en Chile, entre otras materias.
Lucy García, presidenta de Fenpruss Limarí, destacó el proceso de capacitación y manifestó que “fue una experiencia muy enriquecedora donde pudimos reforzar conocimientos que ya teníamos, pero también adquirir muchos nuevos que nos van a ayudar de muchas maneras a realizar una mejor labor sindical principalmente defender los derechos laborales y fundamentales de nuestros asociados”.
Mientras Gabriel Sanhueza, Director (s) del Servicio Salud Coquimbo destacó la participación e interés de los funcionarios y funcionarias de participar de esta instancia y dijo que “esta experiencia es muy positiva desde la perspectiva del trabajo, ahora desde la perspectiva desde el sector salud es inédita, potente y el nivel de motivación de los representantes ha sido super buena, se nota la buena disposición y creo que el espacio que genera una formación en esta área, tanto para la reflexión como para el crecimiento de nuestra organizaciones más allá de sólo lo sindical es super potente, pues genera una cultura organizacional que permite que las conversaciones, discusiones y las reflexiones sean más profundas”. La Subsecretaría del Trabajo es la administradora del Fondo de Formación Sindical y, a través del Departamento de Diálogo Social, se ejecutan las Escuelas de Formación Sindical con Enfoque Regional que tienen el objetivo de promover y fortalecer el rol de los/as dirigentes sindicales y trabajadores/as en general, como actores relevantes del diálogo social y del crecimiento económico del país
Fuente: Mintrab