– Las galardonadas de la empresa de ingeniería y construcción fueron reconocidas en las categorías de “Ejecutivas” y “Profesionales” por su impacto y liderazgo en áreas claves de la industria.
Santiago, 09 de septiembre de 2024. Fluor se destacó durante la tercera edición del libro “100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena 2024” de Women in Mining Chile (WIM Chile) por ser una de las empresas con más galardonadas dentro de este reconocimiento, que celebra y resalta la distinguida trayectoria de profesionales que han contribuido al éxito de la industria de la minería, con su liderazgo, influencia y dedicación.
Esta publicación es una muestra del avance que ha tenido el país hacia una mayor diversidad e inclusión en un sector que históricamente ha sido dominado por hombres, reuniendo 100 perfiles de mujeres que han potenciado la cadena de valor minera, objetivo que WIM Chile impulsa.
Para Fluor, formar parte de esta iniciativa robustece su compromiso con la equidad de género y la promoción e impulso de mayores oportunidades para especialistas tituladas de carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), al alinearse con los valores de la empresa de fomentar un equipo de trabajo mixto.
Así lo expresó el gerente general de Fluor para Latinoamérica, Jaime Álvarez, quien manifestó estar muy agradecido y honrado del equipo que han formado en la compañía.
“La igualdad de oportunidades es un pilar fundamental de la cultura en Fluor. Nos llena de orgullo que WIM Chile haya homenajeado a seis de nuestras ejecutivas, destacando su talento y dedicación. Son sus logros, los que nos reafirman que estamos creando un entorno de trabajo donde todas las personas pueden desarrollarse y crecer, siendo un impulso para seguir trabajando en la reducción de la brecha de género en la industria minera a partir de oportunidades y así construir un futuro más equitativo y sostenible”, afirmó.
Las homenajeadas de Fluor
En esta edición de “100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena 2024” participaron más de 480 profesionales que se desarrollan en el rubro. Los aspectos evaluados por el jurado incluyeron el impacto de ellas a través de su influencia interna y externa en sus compañías, la generación de redes, su capacidad de innovación, adaptación al cambio y liderazgo, y el aporte al avance y empoderamiento de otras mujeres en una de las industrias más importantes para el desarrollo económico de Chile.
De esta manera, Fluor obtuvo cuatro reconocimientos en la categoría “Ejecutivas”, que premia a mujeres que lideran empresas mineras o que ocupan cargos ejecutivos en la industria, destacándose por su visión estratégica, capacidad de gestión e impacto en el desarrollo del sector; y dos en la categoría “Profesionales”, que distingue a quienes con su experiencia y conocimiento técnico, aportan al éxito del negocio en toda su cadena de valor.
Categoría Ejecutivas
- Patricia Contreras – Workshare Engineering Manager.
- María Laura Severi – Business Services Manager del Consorcio Fluor Salfa para el Proyecto Desarrollo Minera Centinela.
- Fabiola Ortiz – Gerenta de Ingeniería para el Proyecto Adaptación Operacional de Minera Los Pelambres.
- Valentina Abalo – Gerenta de Inclusión.
Categoría Profesionales
- Catherine Grandon – Líder de Construcción.
- Katherine Mansilla – Ingeniera de Proceso Sénior.
Frente a este reconocimiento, la Workshare Engineering Manager de Fluor Corporation, Patricia Contreras, indicó que “ser parte de este grupo de mujeres destacadas en la minería chilena es un honor que refleja no solo el trabajo arduo y la dedicación personal, sino también la importancia de visibilizar los logros de aquellas que están transformando la industria. Este homenaje, no solo celebra nuestras contribuciones, sino que también nos impulsa a seguir abriendo caminos y a inspirar a las próximas generaciones de mujeres en la minería. Estamos dejando una huella que fortalece la presencia femenina en un sector que está en constante evolución, y ser parte es un testimonio de ello”.
Fuente: Extend.