● La actividad se realizará el jueves 23 de julio en la Universidad del Desarrollo y
reunirá a representantes del mundo público, privado y académico para abordar los
desafíos de la longevidad y el valor estratégico de las personas mayores de 55 años
en el mercado laboral.
● El encuentro es organizado por SelloMayor, EmpleosInclusivos.com y Compañía de
Seguros Confuturo, en el marco de la 2ª Feria Empleos Seniors.
Concepción, 7 de julio de 2026.– En un contexto marcado por el envejecimiento de la
población y la necesidad de construir mercados laborales más inclusivos, el próximo jueves
23 de julio se realizará en Concepción el 1° Encuentro Regional para la Promoción del
Talento Senior, una instancia pionera en la Región del Biobío que busca impulsar la
incorporación de personas mayores de 55 años al mundo del trabajo y relevar el valor
estratégico de su experiencia para fortalecer la productividad, la innovación y la
sostenibilidad de las organizaciones.
La iniciativa -que cuenta con el apoyo del Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA),
Subsecretaría de Previsión Social y Subsecretaría del Trabajo- invita a las empresas de la
región a comprender que el talento senior no solo aporta experiencia y diversidad de
miradas, sino que constituye un activo estratégico. Frente a una fuerza laboral cada vez
más longeva, integrar a las personas mayores no es una opción asociada únicamente a la
inclusión, sino una condición necesaria para mantener economías dinámicas y
organizaciones resilientes.
La actividad tendrá lugar entre las 09:00 y las 11:00 horas en la Universidad del Desarrollo
(Ainavillo 456, Concepción) y es organizada por SelloMayor, EmpleosInclusivos.com y
Compañía de Seguros Confuturo, en el marco de la 2ª Feria Empleos Seniors.
El encuentro convocará a empresas, gremios, instituciones públicas, académicos y líderes
de recursos humanos para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que plantea la
mayor longevidad de la población, así como sobre las estrategias que permiten integrar y
potenciar el talento, la experiencia y el conocimiento de los trabajadores senior de cara a los
desafíos actuales y futuros del país.
La jornada contará con las exposiciones de Mauricio Aplabaza, PhD en Economía por la
University of Nottingham y director de Investigación de CIPEM (UDD-Los Héroes) y de
Macarena Rojas, directora de Gestión del Observatorio del Envejecimiento UC-Confuturo.
Además, contemplará un panel de conversación con representantes del mundo empresarial,
conformado entre otros profesionales, por Sylvia Yáñez, gerente de Personas y
Sostenibilidad de Compañía de Seguros Confuturo; organización que ha obtenido durante
dos años consecutivos el 1° lugar como “Empresa comprometida con las Personas
Mayores”.
“El talento senior aporta experiencia, compromiso y conocimiento, todas capacidades
fundamentales para que las organizaciones sean más competitivas y sostenibles. Este
encuentro busca abrir un espacio de conversación y acción para que cada vez más
empresas del Biobío reconozcan el valor estratégico de incorporar equipos diversos en
términos etarios”, señaló Mercedes Rico, Gerente General de SelloMayor.
Por su parte, María Ignacia Zagal, Directora Ejecutiva de Empleos Inclusivos, destacó que
“Estamos frente a un cambio estructural en el mercado laboral, donde las personas vivirán y
trabajarán por más tiempo. En ese contexto, el desafío está en cómo las empresas se
adaptan y generan oportunidades para integrar el talento senior de manera activa. Este
encuentro busca justamente activar esa conversación en la región y avanzar hacia
soluciones concretas que permitan ampliar las oportunidades laborales para las personas
mayores”.
La participación es gratuita y todos los interesados pueden inscribirse a través del siguiente
formulario: https://forms.gle/aeckj6RbGrBkeEcb6.
Fuente: Parla.