- Con más de 20 años de experiencia internacional y luego de 6 años ocupando la posición de Gerente de Talento y Cultura, impulsando estrategias de liderazgo, atracción y desarrollo de talentos, además de posicionar a Walmart Chile como referente en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión, el profesional se integrará al Comité Ejecutivo de la compañía para potenciar el área y enfrentar los desafíos de transformación del negocio.
- “Como compañía, nos desafiamos constantemente a seguir potenciando nuestras capacidades para presentarnos como un espacio laboral que favorezca el desarrollo de todos nuestros colaboradores bajo nuestro marco cultural que nos representa y nos hace únicos como compañía. Queremos seguir mejorando nuestra estrategia de omnicanalidad y de transformación, impulsar nuestras iniciativas para aportar positivamente con nuestro rol social al país”, explicó el ejecutivo.
Santiago 12 de enero de 2023.- Durante la jornada de este jueves, Walmart Chile anunció el nombramiento de Miguel Ángel Ruiz Repetto, como Gerente de Personas de la compañía tras seis años como gerente de Talento y Cultura.
Miguel Ángel es Ingeniero Comercial de la Universidad de Lima y tiene un MBA en la Universidad de Manchester, Reino Unido. Además, el ejecutivo cuenta con 20 años de experiencia laboral en Perú, Reino Unido, Francia y Chile, en diferentes rubros destacando en áreas Comerciales y Recursos Humanos.
Durante el 2016, ingresó a la compañía para continuar con el fortalecimiento de la Cultura Walmart en nuestro país, robustecer la Marca Empleadora logrando el posicionamiento dentro del mercado a través de una sólida estrategia de atracción de nuevos talentos; desarrollo interno; y Diversidad, Equidad e Inclusión. Con iniciativas innovadoras y disruptivas en el mercado laboral, Miguel Ángel Ruiz ha logrado instalar dentro de la estrategia de negocios a los colaboradores como un elemento clave para el logro de la transformación del retail hacia la digitalización y omnicanalidad.
Durante los desafíos enfrentados en la crisis social, la pandemia y sumados a la transformación del negocio, el ejecutivo impulsó una estrategia que permitió consolidar nuevas formas de trabajar asegurando el cuidado de las personas en momentos de crisis e incertidumbre, aportando a los líderes una nueva mirada de la Gestión de Personas.
“Como compañía sabemos que tenemos un rol clave en el desarrollo del país, siendo el segundo empleador más grande y además contribuyendo en la calidad de vida de todos los chilenos a través de una propuesta de valor atractiva para nuestros clientes. Por ello nos desafiamos constantemente a seguir potenciando nuestras capacidades internas a través de la innovación y mejora permanente de procesos y así continuar siendo el retail preferido de los chilenos, partiendo primero por nuestros colaboradores, aportándoles con una experiencia única que fomente el compromiso y motivación en su trabajo diario” explicó el ejecutivo.
Anteriormente, el ejecutivo lideró equipos de Recursos Humanos en L’Oréal en su sede en París y llegó a Chile para asumir como Gerente de Recursos Humanos en esa misma empresa.
Fuente: EK.