El evento, que contó con más de 400 asistentes presenciales y más de 500 virtuales, se
centró en cómo las tecnologías emergentes afectan la integridad empresarial y los
derechos humanos, abordando temas como la gestión ética de datos, la privacidad, la
equidad tecnológica y los desafíos de la automatización.
Organizado por Alliance for Integrity en conjunto con la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e
Industria (AHK Chile), la Contraloría General de la República y la Cámara de Comercio de
Santiago, se llevó a cabo la Novena Semana Regional de Integridad Empresarial en América
Latina en el Renaissance Santiago Hotel, cuyo enfoque principal fue “Digitalización y el Ser
Humano: Retos en la Integridad Empresarial”. Diversos actores del sector público, privado y
sociedad civil se reunieron para analizar cómo la tecnología, al cambiar nuestras vidas y formas
de trabajo, presenta retos importantes para mantener la integridad y el respeto a los derechos
humanos en el ámbito empresarial.
Las nuevas tecnologías, si bien aportan eficiencia y acceso a la información, también generan
interrogantes éticas que requieren una gestión responsable. Durante tres jornadas, expertos y
representantes de empresas e instituciones, exploraron los impactos de estas tecnologías en los
derechos humanos, proponiendo oportunidades y desafíos para la integridad empresarial. Se
trataron temas como la gestión ética de datos, la privacidad, la equidad en el acceso a la
tecnología y los efectos de la automatización, elementos esenciales para la transparencia, la
debida diligencia y la participación ciudadana, promoviendo instituciones más íntegras.
En este contexto, Cornelia Sonnenberg, directora ejecutiva de AHK Chile, destacó: “Nuestra
cámara ha trabajado junto a Alliance for Integrity para fomentar una cultura de integridad no solo
entre nuestros 550 afiliados, sino también en otros sectores y actores. La colaboración entre el
sector privado, el público y la sociedad civil ha sido clave para desarrollar herramientas y acciones
que permitan transferir estos conocimientos, por ejemplo, mediante capacitaciones y otras
medidas.”
“Global y regionalmente, existen dos retos principales en materia de integridad empresarial. El
primero está relacionado con la medición; muchas veces nos quedamos en el discurso y no en el
impacto, lo cual se debe a la dificultad para medir la integridad y los ámbitos de compliance. Sin
embargo, las herramientas digitales pueden ayudar a ser más objetivos en este propósito. El
Comunicado de Prensa
segundo reto consiste en lograr un trabajo más integral y comprometido entre los diversos
actores. Estamos trabajando desde el diálogo entre los sectores público y privado, pero ahora
necesitamos avanzar en proyectos conjuntos que permitan implementar estrategias de integridad
en Chile,” comentó Carolina Echavarría, directora de Alliance for Integrity.
Agenda país
En Chile, se han implementado diversas normativas y marcos legales que promueven la
integridad y la lucha contra la corrupción, subrayando la importancia de la responsabilidad
empresarial y la transparencia. Estas iniciativas buscan que las empresas adopten prácticas
éticas que integren aspectos como los derechos humanos y la equidad de género, reconociendo
que todos estos elementos están interrelacionados. “La integridad es fundamental para las
empresas, y es esencial que se aborden estos temas de manera integral y se refuercen a través
de la capacitación continua,” comentó Carolina Echavarría.
El evento subrayó también la importancia del rol de los compliance officers dentro de las
organizaciones. Estos profesionales son clave para garantizar que las prácticas éticas se
integren en todos los niveles de la empresa, desde la implementación de procesos hasta la
formación de una cultura organizacional sólida. La permanencia y visibilidad de este rol son
esenciales para que los colaboradores comprendan y valoren los lineamientos éticos,
asegurando así que la integridad sea un pilar fundamental en la estrategia empresarial.
Fuente: Voxkom.