- El informe sigue el progreso en relación con los objetivos de la empresa en seguridad aeroespacial global, innovación y tecnologías limpias, diversidad e inclusión, y compromiso comunitario.
- También destaca la estrategia de la empresa de “evitar primero, eliminar después” y añade inversiones en eliminación permanente de carbono
ARLINGTON, Virginia, 25 de junio de 2024 — Boeing ha publicado hoy
su Informe de Sostenibilidad e Impacto Social 2024, que describe los avances de
la compañía en apoyo a nuestra gente, nuestro medio ambiente y nuestras
comunidades.
“Es un honor compartir el progreso constante que hemos logrado en
sostenibilidad, siempre basado en la seguridad y la calidad”, dijo Brian Moran,
Boeing Chief Sustainability Officer. “Al reafirmar estos valores fundamentales, es
inspirador ver el enfoque de nuestra empresa en ayudar a nuestra industria en el
proceso de descarbonización, al mismo tiempo en que fortalecemos nuestras
comunidades y promovemos una cultura de inclusión donde se escuche la voz de
todos”.
Los puntos de progreso en el informe de este año incluyen:
- El 39% de la energía utilizada en las operaciones de Boeing se obtuvo a
partir de electricidad renovable en 2023, a través de una combinación de
compras directas y créditos de energía renovable. - Un aumento del 6,4% en la proporción de nuestra fuerza laboral en Estados
Unidos compuesta por minorías raciales/étnicas, y un aumento del 1,2%
en la proporción de la fuerza laboral global de Boeing compuesta por
mujeres, ambos desde 2020. - Un aumento de 100.000 horas de trabajo voluntario de los empleados en
2023, totalizando 477.000 horas invertidas en causas benéficas en todo
el mundo. - 60 millones de dólares en donaciones de los empleados, incluido un
impulso del Programa de Igualación de Donaciones de Boeing a
organizaciones benéficas. - Participación de más de 100 partes interesadas influyentes y apoyo a 20
eventos importantes con el Modelo de Impacto Climático de Boeing
Cascade, que analiza las estrategias de la aviación para reducir las
emisiones.
Boeing ha mejorado su enfoque de gestión del carbono con una estrategia de
“evitar primero, eliminar después”.
Evitar primero implica la prevención de emisiones de carbono mediante la
reducción y/o evitando esas emisiones en la fuente, por ejemplo, invirtiendo en
energía renovable e infraestructura eficiente, alentando la conservación de
recursos.
Eliminar después significa utilizar compensaciones y eliminaciones para las
emisiones difíciles de evitar. Para fortalecer y diversificar su cartera de
compensaciones a lo largo del tiempo, Boeing está aumentando sus inversiones
en proyectos de eliminación permanente de carbono. La empresa también
auxiliará el desarrollo de tecnología y políticas importantes en apoyo al Esquema
de Compensación y Eliminación de Carbono para la Aviación Internacional
(CORSIA, en su sigla en inglés), la medida global basada en el mercado
respaldada por sus clientes de aerolíneas.
Los esfuerzos continuos de Boeing para fortalecer la seguridad y la calidad,
descritos en este informe, están alineados con el Informe del Director de
Seguridad Aeroespacial de la empresa para 2024.
Fuente: Boeing