- La sanitaria se ubicó dentro del Top Ten de Great Place to Work. Destaca el trabajo por la equidad de género, la eliminación de brechas salariales y la conciliación de la vida laboral y familiar. Además, registrala mayor contratación de trabajadoras en la industria sanitaria nacional.
Viña del Mar, 21 de agosto de 2024. Esval y su filial Aguas del Valle, fueron distinguidas por segunda vez consecutiva por Great Place to Work como una de las seis mejores empresas para trabajar mujeres en Chile en el segmento de 250 a 1.000 trabajadores. El ranking destaca atributos como la equidad de género, la ausencia de brecha salarial y la conciliación de vida laboral y familiar, impulsados por la sanitaria.
“Nos llena de orgullo recibir nuevamente este gran reconocimiento, que nos alienta a seguir avanzando en esta materia e ir mejorando día a día, potenciando el rol cada vez más relevante y protagónico que han adquirido las mujeres en nuestra compañía. Este sexto lugar en la clasificación reconoce este trabajo con el que buscamos adaptarnos a los desafíos que plantea la sociedad actual a las organizaciones y generar cambios culturales que nos permitan seguir siendo un gran lugar para trabajar”, explicó el gerente general de la compañía, José Luis Murillo.
Alejandra Zavala, abogada Cumplimiento Normativo, dijo que “estoy muy orgullosa de pertenecer a esta compañía. Great Place to Work nuevamente nos posiciona en este ranking, eso nos pone muy contentas y se ve reflejado en el compromiso mutuo. La empresa siempre nos brinda espacios para crecer, capacitarnos, avanzar y desarrollarnos como personas y profesionales.”
Entre los aspectos evaluados, está el compromiso de la sanitaria por brindar un trato justo e igualitario, reconociendo el desempeño laboral sin distinción de género. Por otro lado, se destaca que el 29% de la organización está conformado por mujeres. Esval y Aguas del Valle registran la mayor contratación de trabajadoras en la industria sanitaria nacional y cuentan con un 32% de mujeres ocupando posiciones de liderazgo en la organización”.
Las iniciativas impulsadas por la compañía para conciliar la vida laboral, personal y familiar
a través del programa “Somos”, con beneficios como: retorno paulatino para madres; bono de sala cuna o jardín infantil, extendido hasta los cuatro años y jornada reducida para padres y madres puedan celebrar el cumpleaños de hijos/as, entre otros, aspectos que fueron altamente valorados por Great Place to Work. “Creemos firmemente en la corresponsabilidad parental, donde tanto hombres y mujeres tenemos un rol de importancia en la formación y cuidado de la familia”, comentó Murillo.
Este reconocimiento se suma al que GPTW entregó en abril pasado a Esval, ubicándola dentro del Top Ten de mejores empresas para trabajar en Chile, destacando además atributos como la credibilidad, respeto, reconocimiento a las personas y las oportunidades de desarrollo.
Fuente: OC2