Las empresas nacionales priorizan la eficiencia y el talento especializado en el mercado tecnológico. La demanda por perfiles en inteligencia artificial, software y ciberseguridad marca el ritmo del nuevo ciclo laboral TI.
El mercado laboral tecnológico en Chile comienza a mostrar señales de reactivación bajo un nuevo equilibrio: menos volumen, pero mayor especialización. Para el segundo trimestre de 2026 (abril-junio), el país registra una expectativa neta de contratación en TI de 23%, en un escenario donde las empresas están priorizando eficiencia y proyectos estratégicos.
Las organizaciones avanzan hacia un mayor foco en perfiles altamente calificados —especialmente en inteligencia artificial, desarrollo de software y ciberseguridad—, consolidando un ecosistema más sofisticado y exigente en términos de talento.
A nivel regional, Chile se ubica en sexto lugar, por debajo de mercados que lideran la demanda como Brasil (63%), México (40%), Puerto Rico (40%), Costa Rica (38%) y Perú (38%), en una región que continúa fortaleciendo su posicionamiento en la economía digital.
En este contexto, la transformación tecnológica sigue impulsando la creación de empleo especializado, incluso en medio de un entorno económico desafiante.
A nivel global en latinoamérica, el sector TI proyecta una expectativa neta de empleo de 45%, evidenciando una recuperación frente al trimestre anterior. Más de la mitad de los empleadores planea aumentar sus equipos tecnológicos, confirmando que la digitalización, la automatización y el avance de la inteligencia artificial continúan siendo motores clave de contratación.
“Latinoamérica está atravesando un punto de inflexión en su desarrollo tecnológico. La demanda por soluciones digitales, automatización e inteligencia artificial está impulsando la creación de empleo especializado, posicionando a la región como un actor cada vez más relevante en la economía digital global”, señala Jorge Gamero, Director de Experis para Latinoamérica.
Así, mientras el mundo acelera la demanda por talento digital, Chile transita hacia un mercado más selectivo, donde la especialización y las habilidades avanzadas se consolidan como el principal diferencial para acceder a nuevas oportunidades laborales.
Fuente: Vital Comunicaciones.