Hito de contratación de choferes en empresa Nueva Copiapó
Un total de veinte conductoras y conductores, capacitados por la escuela de conductores OTEC CALAR y SENCE, ya se encuentran contratados por la empresa de buses eléctricos Nueva Copiapó.
Copiapó es la primera ciudad de Latinoamérica que cuenta con transporte 100% eléctrico, reduciendo en 5.400 toneladas la emisión de CO2 al año. En este contexto, SENCE Atacama, junto a OTEC CALAR Ltda., visualizaron este importante desafío e implementaron el curso “ESPECIAL CON SIMULADOR DE INMERSIÓN TOTAL CONDUCENTE A LICENCIA DE CONDUCTOR PROFESIONAL CLASE A-3”, mediante el cual se logró capacitar un total de 170 personas durante el año 2025.
“Esta experiencia ha sido muy satisfactoria para nosotras como mujeres. Ha sido una excelente oportunidad para mejorar nuestra fuente y desempeño laboral. En este rubro, que mayoritariamente es de hombres, podemos demostrar que nos merecemos estos espacios”. Comenta Carolina Moraga, conductora de los buses eléctricos del terminal Los Héroes.
La empresa Nueva Copiapó cuenta con un total de 120 buses eléctricos, los que no producen contaminación acústica, y permiten ahorrar 1.8 millones de litros de Diesel al año. Vehículos que requieren conductores para su uso correcto. Lo que refuerza la importancia de contar con personal calificado para este objetivo. Así lo señala Mauricio Castañeda, gerente general de Nueva Copiapó:
“Tenemos 20 personas contratadas y 18 potencialmente por contratar. Quiero recalcar que hemos tenido una excelente experiencia contratando a mujeres conductoras, por lo que, nuestra meta es alcanzar una dotación del 50% de conductoras mujeres. Otro compromiso es fortalecer la capacitación que vamos a desarrollar con SENCE; nuestro plan es trabajar en conjunto e incorporar nuevas capacitaciones relacionadas con el trato al público. Esperamos continuar fortaleciendo esta alianza con SENCE y CALAR.”
Por su parte, Javier Diaz, seremi de Transportes de Atacama, destacó la importancia de este proceso formativo: “Si bien esta es una gestión que corresponde a una iniciativa iniciada anteriormente, para nosotros es muy importante la continuidad que tienen este tipo de acciones, como la capacitación para nuevas conductoras y conductores de Nueva Copiapó, ya que finalmente el principal beneficiario de todo esto es el usuario”.
Inversión público-privada hizo posible la formación de conductores
Maritza Juárez Pardo, directora regional (s) de SENCE Atacama, relata el origen del hito:
“La implementación del nuevo sistema de transporte público puso ante nosotros una urgencia clara: necesitábamos profesionales al volante y no los teníamos. Frente a esto, SENCE en conjunto con la escuela de conductores CALAR decidimos activar una red de colaboración. Así nació el desafío de ejecutar el curso Especial con Simulador de Inmersión Total para Licencia Clase A-3, realizado a través de los programas Sectorial Transporte y Becas Laborales de Fondos Regionales, logramos capacitar a 170 personas de Copiapó, de las cuales el 70% corresponde a mujeres”.
Este logro no se habría sido posible sin la inversión realizada por OTEC CALAR puesta en un simulador de inmersión total:
“Esta una máquina de última tecnología que simula situaciones reales que no estaba en Atacama y que permite que el alumno aprenda en condiciones muy cercanas a la realidad. Por ejemplo, mientras conducen pueden enfrentarse a situaciones como el cruce de un animal, debiendo reaccionar ante estos desafíos simulados. Esta alianza Publico-privada reúne a distintos actores, como el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, al Departamento del Tránsito, SENCE y Nueva Copiapó. Lo que está desarrollando es un proyecto integral para la inserción laboral, porque nuestra misión es que los conductores sean de la región de Atacama”, destacó Belsia Calderón, directora ejecutiva de CALAR.
Este hito cumple con la misión de SENCE, que busca mejorar la empleabilidad y oportunidades laborales de las personas, facilitando su inserción en el mundo del trabajo. Así lo valora Elsa Carvajal, conductora de los buses de Nueva Copiapó:
“Para mí son nuevas oportunidades, contar con un mejor ingreso y sentirme capaz de hacer bien mi trabajo y contribuir a entregar un transporte de excelente calidad para poder cumplir con hacerlo bien y poder contribuir con un transporte de excelente calidad en Copiapó”.
Para conocer más sobre el trabajo que realiza SENCE Atacama, visita sus redes sociales bajo el nombre de @SenceAtacama.
Fuente: Sence