- Para el gremio, el plan contribuye a la urgencia actual, pero adicionalmente se debería poner énfasis en buscar un equilibrio entre la focalización de los subsidios, propender a una mayor transversalidad y disponer de recursos más significativos.
- La CCS recordó que hace más de un año propuso como medida otorgar un crédito fiscal por una parte del gasto adicional que están enfrentando las empresas por concepto de nuevas cotizaciones previsionales a cargo del empleador, y que seguirán aumentando progresivamente durante los próximos 20 años.
SANTIAGO 28 DE SEPTIEMBRE DE 2026. La Cámara de Comercio de Santiago (CCS) valoró la Agenda Pro Empleo anunciada hoy por el Gobierno, dirigida a enfrentar el problema de desempleo estructural que afecta a la economía local, y destacó especialmente que el empleo haya sido situado en el eje de las prioridades económicas del país.
El programa, que incluye medidas en el ámbito de la inversión en obras públicas, subsidios a la contratación, pagos a proveedores del Estado y reforzamiento de las garantías Fogape, entre otras, contribuirá a aliviar la situación financiera -particularmente de las pyme- y a crear puestos de trabajo adicionales.
Sin embargo, el gremio sostiene que se requieren medidas adicionales en materia de costos laborales —cuyo incremento desproporcionado en los últimos años provocó esta crisis en el empleo— se transforma en una limitante objetiva para su éxito en el largo plazo.
Para la presidenta de la CCS, María Teresa Vial, el alza de estos costos, inducida artificialmente por regulación en la que no se anticipó el efecto acumulado, afectará permanentemente al mercado laboral a menos que se actúe de manera decidida contra este factor.
Respecto de la agenda anunciada, indicó que ”los subsidios a la contratación apuntan en esa línea, pero su efecto es temporal, transitorio y sus criterios de focalización impiden que actúen de manera transversal, pese a que el problema del alza de costos afecta a todos los empleadores y trabajadores del país”.
En este punto, la líder gremial recordó que hace más de un año la CCS propuso otorgar un crédito fiscal por una parte del gasto adicional que están enfrentando las empresas por concepto de nuevas cotizaciones previsionales a cargo del empleador, y que seguirán aumentando progresivamente durante los próximos 20 años. “Son este tipo de medidas las que apuntan directamente al origen del problema y sus causas estructurales y, por lo tanto, las más efectivas”, insistió Vial.
A juicio de la CCS, el plan es valioso, pero adicionalmente debería hacer énfasis en buscar un equilibrio entre la focalización de los subsidios, propender a una mayor transversalidad y disponer de recursos más significativos. A esto se suma la necesidad de un sistema nacional de cuidados efectivo (dentro del cual se encuentra el proyecto de Sala Cuna Universal) que permita incrementar la empleabilidad de la mujer, la modernización de los esquemas de contratación y adaptabilidad de la jornada, y un programa de nivelación de competencias en IA para la fuerza de trabajo.
Todo lo anterior, sin perder de vista la necesidad de equilibrar los costos laborales y mitigar el impacto que tuvieron las alzas de los últimos años, así como el que tendrán en los próximos producto de las medidas que ya están siendo implementadas
Dentro de ese horizonte, concluyó la líder del comercio, “nuestra meta debiera ser crear al menos 300 mil empleos netos en los próximos años”.
Fuente: Extend.