Presidente del PS señaló que así como mejoran las condiciones de negociación de los trabajadores, los empresarios logran la antigua aspiración de adaptabilidad pactada en la Reforma Laboral
Tras la firma del proyecto de ley de modernización del sistema de relaciones laborales en La Moneda, el Presidente del Partido Socialista de Chile y ex Ministro del Trabajo, diputado Osvaldo Andrade, aseguró esta mañana que se trataba de una iniciativa equilibrada ya que así como se mejoran las condiciones de negociación de los trabajadores, los empresarios logran una antigua aspiración: la adaptabilidad pactada.
“Es una gran noticia y es un anhelo esperado 30 años, nosotros teníamos un severo déficit en materia de derechos colectivos, en los gobiernos de la Concertación avanzamos mucho en derechos individuales, creo que en eso tenemos mucho que mostrar y lo que estamos haciendo ahora es algo muy simple, estamos emparejando la cancha para que el partido se desarrolle en términos normales, estamos normalizando una anormalidad”, dijo.
Para Andrade si hay un sindicato con el que se negocia mejoran las condiciones de negociación de los trabajadores, “como se van a negociar materias que hoy no se podían negociar, esto es la ampliación de materias, la situación de los empleadores también mejora, es el equilibrio que se ha logrado en este proyecto y por eso creo que es un buen proyecto y creo además que los empresarios y la derecha se van a sumar”
“Los empresarios porque se van a dar cuenta que es un buen proyecto y además porque ellos deben ser coherentes con lo que firmaron años atrás, el acuerdo de voluntades entre la CPC y la CUT que todas estas cosas las tenía consideradas, se firmó no es sólo un decir, y en el caso de la derecha yo creo que se van a sumar porque yo creo que ellos sean coherentes con los que propuso la ex candidata Matthei, en página 93 de su programa en el ámbito laboral señala el fortalecimiento de la Negociación Colectiva y de los sindicatos, debieran considerar lo que planteaba su candidata”, afirmó.
Consultado sobre la asistencia del líder de la CPC, Andrés Santa-Cruz, quién, además, afirmó que concurría en un gesto republicano, el líder PS subrayó que “Vino, que es lo que importa, podría no haber venido, lo vi sentado ahí, no lo vi pararse a protestar, fue un caballero, esa es la CPC que uno quiere, sin estridencias, sin caer en excesos”
“Ellos han logrado un gran triunfo, los empresarios en este proyecto han logrado algo que aspiraban hace muchos años atrás, cuando fui ministro del Trabajo ellos hablaban de flexibilidad y en ese tiempo nosotros cambiamos el concepto y lo hicimos con ellos, empezamos a hablar de adaptabilidad pactada” “Lo que hace este proyecto es establecer la adaptabilidad pactada, es decir que el sindicato con su empleador puedan establecer jornadas, horarios, esa es una vieja aspiración del sector empresarial porque, según ellos, es muy importante para mejorar la productividad, en consecuencia, lo más relevante, la aspiración máxima del mundo empresarial ha sido recogida”, espetó.
Respecto a la crítica de la derecha que la Reforma Laboral afectaría en empleo, Andrade fue enfático en recordar que la agenda laboral contemplaba un programa ambicioso en materia de empleabilidad denominado “Más Capaz” que aspira a capacitar a más de 450 mil personas, 350 mil mujeres y 100 mil jóvenes, segmentos donde existen dificultades de empleo, a través de cursos de 300 horas que garantizan el acceso a un empleo de calidad.
Sobre la idea de incluir en la iniciativa negociación colectiva para el sector público, el ex Ministro del Trabajo enfatizó que la propuesta estaba “equivocada técnicamente” ya que la propuesta de derechos colectivos del sector público era “un compromiso que quedó establecido formalmente cuando aprobamos el reajuste del sector público”
“y esta es una mesa que ha estado trabajando incluso desde antes, porque lo que está haciendo este proyecto es hacerse cargo de los trabajadores que se rigen por el código del trabajo, los trabajadores del sector público como es sabido se rigen por el estatuto administrativo o el estatuto de los funcionarios municipales o de salud, son trabajadores que se llaman técnicamente estatutarios, entonces los capítulos en uno o en otro sentido son distintos” “Entonces es un error técnico y conceptual intentar que en el proyecto que se acaba de presentar se incorporen los trabajadores del sector público no porque no lo merezcan sino porque tienen un tratamiento distinto que ya está en desarrollo”, concluyó.