Un beneficio histórico brindará la Municipalidad de La Pintana a sus funcionarias a honorario al otorgarles y reconocerles el uso de descanso maternal por un período que comprende las seis semanas (42 días) previas a la fecha probable parto y las 12 semanas (84 días) posteriores a la verificación del mismo, manteniendo el derecho a percibir íntegramente lo pactado por concepto de honorarios.
Lo anterior es fruto de un acuerdo alcanzado por una mesa de trabajo que impulsó la alcaldesa de La Pintana, Claudia Pizarro, y en la que participaron profesionales de diversas reparticiones del municipio y el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores Independientes a honorarios del municipio y que reúne a un poco más de 400 socios, siendo más de la mitad de ellos mujeres.
Al respecto, la jefa comunal, Claudia Pizarro, dijo que “hoy hemos firmado un anexo de contrato para quince funcionarias, quienes podrán de este modo estar más cerca de sus hijos. Para el municipio la protección de los hijos y el apego con los más pequeños desde el minuto que nacen es lo más importante, y por eso hemos materializado este acuerdo que es inédito en la Municipalidad de La Pintana”.
Incluso, la autoridad fue más allá y derechamente se mostró partidaria de que los funcionarios municipales a honorarios pasen a modalidad de contrata. “Es preferible traspasar a nuestros funcionarios al Código del Trabajo en vez de continuar con el régimen de honorarios, pero esa es una conversación que los municipios tendremos que tener en el futuro con el gobierno, los parlamentarios y la Asociación Chilena de Municipalidades”, señaló
Cabe destacar que este acuerdo también otorga y reconoce el beneficio de Permiso Postnatal Parental de doce semanas, que corresponde al tiempo de descanso inmediatamente siguiente al período de reposo postnatal.
Además, concede el beneficio de que la prestadora de servicio pueda hacer uso de licencia médica por patologías de embarazo y por hijo menor de un año, en caso de enfermedad del menor, sin descuento de los honorarios pactados durante el período de recuperación de la madre o del menor, según corresponda.
De igual modo, el municipio se compromete gestionar, a través del Departamento de Educación Municipal, la posibilidad de un cupo en una sala cuna de alguna institución de la red Junji e Integra ubicada en la comuna de La Pintana, para las madres que lo requieran una vez que se reincorporan al trabajo terminado el permiso postnatal parental.
Serán quince las funcionarias de la Municipalidad de La Pintana las que se verán inmediatamente beneficiadas con la firma del anexo de contrato. Se trata de cinco funcionarias de Dirección de Desarrollo Comunitario, una de la Dirección de Gestión Ambiental, cuatro de la Dirección de Seguridad Humana y cinco de la Dirección de Salud Municipal.
Fuente: Municipalidad de La Pintana.